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Mit rund 10 Jahren Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistung sind wir Profis und wissen was wir können. Neben klassischen Instrumenten wie Bewerberdatenbanken, Stellenausschreibungen und der Direktansprache (Headhunting) setzen wir immer stärker und erfolgreicher auf den Einsatz des Social Media Recruitings. Hier können wir  Zielgruppen definieren und haben  Zugriff auf einen unerschöpflichen, unberührten Bewerbermarkt.  Zusätzlich setzen wir auf  gezielte Online Marketing Kampagnen (Google-Suche)  für ausgesuchte Stellenanzeigen.