Personalberatung München – Direktvermittlung und Zeitarbeit

Wir sind ein spezialisierter Personaldienstleister aus und für München. Unsere Kunden sind mittelständische Unternehmen, internationale Konzerne sowie Agenturen.

Neben der Direktvermittlung bieten wir auch die Vermittlungen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und die klassische Zeitarbeit an. Unser Fokus liegt klar auf dem hochqualifizierten kaufmännischen Bereich. Wir sind weder ein reines Zeitarbeitsunternehmen, noch ein exklusiver Headhunter. Wir bedienen die „Mitte“ und beliefern unsere Kunden zuverlässig mit gut ausgebildetem Fachpersonal.

Unsere Kernkompetenz liegt in der Betreuung und Vermittlung von kaufmännischem Personal. Bei uns finden Sie spannende Bewerber vom Berufseinsteiger bis zu erfahrenen Mitarbeitern von 30 Jahren Berufserfahrung und mehr. Auch Hochschulabsolventen und Akademiker mit ca. 5 Jahren Berufserfahrung gehören zu unserer Zielgruppe.

Ziel ist es, Unternehmen das bestmögliche Personal zur Verfügung zu stellen und Bewerber bei Ihrem Bewerbungsprozess beratend zur Seite zu stehen. Mit einer erfolgreichen Vermittlung, auch im Rahmen der Zeitarbeit, haben wir unser Ziel erreicht.

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Für Bewerber

Was habe ich davon, mich bei einer Personalberatung zu bewerben? Diese Frage beantworten wir Ihnen gerne. Sie als Bewerber profitieren bei uns von einigen Vorteilen unserer 100% kostenfreien Dienstleistung. Lassen Sie sich von Profis unterstützen und beraten.

Unsere Recruiting-Schwerpunkte

Als spezialisierte Personalberatung möchten wir Ihnen im Folgenden unsere Fachbereiche vorstellen.

Mit über 10.000 Bewerbungsprofilen in unserer Datenbank, haben Sie die freie Wahl. In unseren Bewerberpool schaffen es nur die Besten! Nach der Aufnahme in unseren Pool führen wir persönliche Vorstellungsgespräche und stellen, wenn nötig, kritische Fragen. Daher können wir neben einer fachlichen Einschätzung auch eine persönliche Empfehlung geben.

Unsere Teams bestehen aus Experten, die bereits Berufserfahrung in den einzelnen Bereichen sammeln konnten oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben.

Für Unternehmen

Mit rund 10 Jahren Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistung sind wir Profis und wissen was wir können. Neben klassischen Instrumenten wie Bewerberdatenbanken, Stellenausschreibungen und der Direktansprache (Headhunting) setzen wir immer stärker und erfolgreicher auf den Einsatz des Social Media Recruitings. Hier können wir  Zielgruppen definieren und haben  Zugriff auf einen unerschöpflichen, unberührten Bewerbermarkt.  Zusätzlich setzen wir auf  gezielte Online Marketing Kampagnen (Google-Suche)  für ausgesuchte Stellenanzeigen.