„Seit 2007 bin ich als Personalberater und Headhunter tätig und habe 2016 bei der IHK eine Ausbildung zum Online-Marketing-Manager absolviert. Schon immer hat mich die Frage interessiert, wie ich die Möglichkeiten des Online-Marketings und der sozialen Medien für die Personalbeschaffung nutzen kann. Die Ergebnisse haben mich überzeugt: Durch eine umfassende SEO-Optimierung konnten ich nicht nur die Sichtbarkeit unserer Kunden online steigern, sondern auch motivierte Bewerberinnen und Bewerber dazu bringen, uns ihre Bewerbungsunterlagen zuzusenden.“
In der heutigen Zeit ist es von entscheidender Bedeutung, talentierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Die Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt ist groß und es bedarf innovativer Methoden, um sich von anderen Unternehmen abzuheben. Genau hier kommt Prokontex ins Spiel. Als Experte für Personalbeschaffung und Online-Marketing biete ich Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, um Ihre offenen Stellen schnell und effizient zu besetzen.
Dank der erfolgreichen Online-Strategie, die ich bereits seit einigen Jahren immer optimiere und anpasse, erhalten ich 100 % der neuen Suchanfragen von Unternehmen über die Website.
Prokontex ist daher mehr als nur eine herkömmliche Personalvermittlung. Als Experte im Bereich des Online-Personal Marketings habe ich erkannt, dass klassische Ansprachemethoden allein nicht ausreichen. Um potenzielle Bewerberinnen und Bewerber anzusprechen, setzen ich auf vielfältige Kanäle wie Business-Netzwerke, Stellenausschreibungen, Blogbeiträge, soziale Medien, Online-Marketing und Künstliche Intelligenz (KI). Mein Fokus um Kandidatinnen und Kandidaten anzusprechen liegt auf der Prokontex-Jobbörse und dem erfolgreichen Blog zum Thema Arbeitswelt.
Ich nutze innovative Methoden, um die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt anzusprechen. Durch die Kombination von Direktansprache, Stellenausschreibungen, Online Marketing & Social Media sorge ich für eine optimale Ansprache der gewünschten Zielgruppe.
Meine SEO-Optimierung sorgt dafür, dass Ihre Stellenanzeige bei relevanten Suchanfragen ganz oben in den Suchergebnissen erscheint. Dadurch erhöhen wir die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens und steigern die Anzahl qualifizierter Bewerbungen.
Durch den Einsatz modernster Technologien und einer gezielte Auswahl der passenden Kanäle gewährleisten wir eine effiziente Personalbeschaffung. Sie sparen Zeit und Ressourcen!
Bei Prokontex erhalten Sie keine Standardlösungen von der Stange. Ich analysieren Ihre Anforderungen und entwickeln maßgeschneiderte Strategien, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Als erfahrener Personalberater und Online-Marketing-Experte verfüge ich über umfassendes Fachwissen und jahrelange Erfahrung in der Branche. Sie profitieren von meinem Know-how!
Ich verstehen mich als langfristiger Partner für Ihr Unternehmen. Mein Ziel ist es, Sie langfristig im Bereich Recruiting zu unterstützen und die besten Talente für Ihr Team zu gewinnen.
Die künstliche Intelligenz (KI) stellt für mich im Alltag ein äußerst wertvolles Werkzeug dar und erleichtert mir insbesondere sämtliche administrativen Abläufe. Angefangen von der Verfassung von Stellenanzeigen, Zeugnissen, Ausstellung von Bescheinigungen, bis hin zur Beantwortung von Bewerberfragen und vielem mehr.
Für diese und andere Aufgaben hatte ich bis zum Jahr 2020 noch fest angestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um meine volle Konzentration auf die Bereiche Online-Marketing und Personalberatung legen zu können.
Seit 2020 habe ich sukzessive meine Prozesse umgestellt und durch gründliche Recherche und praktische Erfahrung einen äußerst effektiven Arbeitsablauf für mich entwickelt.
Heute bin ich in der Lage, mehr Aufträge anzunehmen und sowohl bei der Besetzung offener Stellen als auch bei der Umsetzung von Marketing-Ideen deutlich effizienter zu agieren.