Spezialist Mitarbeitervergütung und- leistung (w/m/d)

Unser weltweit sehr erfolgreicher Kunde, ein innovativer Technologiekonzern, sucht zur Verstärkung seines HR-Teams einen Experten im Bereich Mitarbeitervergünstigungen und -leistungen. In dieser Rolle sind Sie hauptverantwortlich für die Verwaltung und Überwachung der Pensionskassenpläne & Rentenprogramme.

*Remote Arbeitsverhältnisse sowie hybride Arbeitsmodelle sind mit entsprechender Genehmigung/ Absprachen und unter Einhaltung der Unternehmensrichtlinien möglich.

Spezialist Mitarbeitervergütung und- leistung (w/m/d)

Aufgaben

• Verwaltung von Pensionskassenplänen und Rentenprogrammen, einschließlich der Überprüfung und Genehmigung von Renten- und Pensionszahlungen
• Beratung der Mitarbeiter bezüglich Pensions- und Rentenplänen und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
• Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und externen Anbietern, um sicherzustellen, dass die Vergütungspakete wettbewerbsfähig sind und den Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen
• Verwaltung von Datenbanken und Systemen zur Überwachung von Mitarbeitervergünstigungen und -leistungen sowie zur Erstellung von Berichten und Analysen
• Zusammenarbeit mit unserem internen Rechts- und Compliance-Team, um sicherzustellen, dass alle relevanten gesetzlichen und behördlichen Anforderungen erfüllt werden.
• Durchführen des Schadenmanagements für die Unfallversicherung
• Informieren der Mitarbeiter über Altersteilzeitprogramme und Sabbatical
• Verwaltung rund um das Thema Wettbewerbsverbotsvereinbarungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich wie Wirtschaft, Personalmanagement, Jura oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Banken/ Versicherungen
• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Verwaltung von Pensionskassenplänen und Rentenprogrammen
• Erfahrung in der Beratung von Mitarbeitern bezüglich Pensions- und Rentenplänen
• Vertrautheit mit den rechtlichen und behördlichen Anforderungen im Zusammenhang mit Pensionskassen und Rentenplänen
• Fähigkeit, komplexe Daten und Informationen zu verwalten und zu analysieren
• Sehr gute Excel-Kenntnisse
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch, um mit internationalen Mitarbeitern und Anbietern zu kommunizieren

Tagged as: Work-Life-Balance