Berufseinsteiger – Recruiter / Talent Acquisition Specialist (w/m/d)

Für unseren Kunden, einen weltweit erfolgreichen Technologiekonzern, suchen wir eine/n

Berufseinsteiger – Recruiter / Talent Acquisition Specialist (w/m/d)

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Einstellungsprozesses: Eigenverantwortliche Koordination und Durchführung von Recruiting-Aktivitäten von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Zentrale Schnittstelle im Recruiting: Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsbereichen, um den passenden Personalbedarf zu identifizieren und die richtigen Talente zu gewinnen.
• Beratung von Führungskräften: Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen bei der Besetzung offener Positionen und der optimalen Gestaltung von Auswahlprozessen.
• Erstellung von Stellenausschreibungen: Entwicklung und Optimierung von Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Suchstrategien entwickeln: Definition und Umsetzung von innovativen Suchstrategien, einschließlich Active Sourcing, um die besten Talente zu identifizieren.
• Moderation von Interviews und Entscheidungsprozessen: Vorbereitung und Moderation von Briefings, Interviews und Entscheidungsrunden zur optimalen Kandidatenauswahl.

Anforderungen

• Studienabschluss: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem Schwerpunkt im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Praktische Erfahrung: Erste relevante Erfahrungen im Recruiting durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Kompetenz in Interviewtechniken: Grundkenntnisse in kompetenzbasierten Interviewtechniken und Active Sourcing.
• Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und erste Erfahrungen mit Recruiting-Management-Systemen (z.B. Taleo oder vergleichbare Systeme).