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KI & Robotic
Headhunter Ki & Robotic: Wir unterstützen Sie bei der Suche nach Experten, Spezialisten und Führungskräfte in einem sehr spannenden und stark wachsenden Markt.
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Personalberatung & Headhunting

Headhunter KI & Robotic: Die Künstliche Intelligenz (KI) hat einen richtig großen Hype ausgelöst und die Nachfrage nach klugen Köpfen in diesem Bereich ist regelrecht explodiert. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, KI-Experten zu finden, die ihre KI-Projekte voranbringen und ihnen einen Vorteil im Wettbewerb verschaffen können. Und genau hier kommen Headhunter ins Spiel, denn sie sind die Spezialisten, wenn es darum geht, die richtigen Talente für diese spannenden Jobs aufzuspüren.

Tobias Schmidt Prokontex

Mein Fokus in der Vermittlung von Digital-Spezialisten

Als Headhunter und Personalberater vermittele ich Fach- und Führungskräfte sowie Freelancer mit umfassender Berufserfahrung. Mein Fokus liegt auf der Besetzung von Schlüsselpositionen in den Bereichen Forschung, Entwicklung und Anwendung. Ich bin auf der Suche nach versierten Spezialisten, die an innovativen Produkten und Lösungen arbeiten, sowie nach klugen Köpfen und Strategen, die diese Produkte und Ideen in bestehende Prozesse integrieren können. Mein Anspruch besteht darin, präzise die richtigen Talente mit den optimalen Positionen zu verknüpfen und somit den Fortschritt und die Weiterentwicklung nachhaltig zu unterstützen.

KI & Robotic - Mehr als ein Hype

Headhunter KI & Robotic: Die Künstliche Intelligenz (KI) hat einen richtig großen Hype ausgelöst und die Nachfrage nach klugen Köpfen in diesem Bereich ist regelrecht explodiert. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, KI-Experten zu finden, die ihre KI-Projekte voranbringen und ihnen einen Vorteil im Wettbewerb verschaffen können. Und genau hier kommen Headhunter ins Spiel, denn sie sind die Spezialisten, wenn es darum geht, die richtigen Talente für diese spannenden Jobs aufzuspüren.

Tobias Schmidt Prokontex

Mein Fokus in der Vermittlung von Digital-Spezialisten

Als Headhunter und Personalberater vermittele ich Fach- und Führungskräfte sowie Freelancer mit umfassender Berufserfahrung. Mein Fokus liegt auf der Besetzung von Schlüsselpositionen in den Bereichen Forschung, Entwicklung und Anwendung. Ich bin auf der Suche nach versierten Spezialisten, die an innovativen Produkten und Lösungen arbeiten, sowie nach klugen Köpfen und Strategen, die diese Produkte und Ideen in bestehende Prozesse integrieren können. Mein Anspruch besteht darin, präzise die richtigen Talente mit den optimalen Positionen zu verknüpfen und somit den Fortschritt und die Weiterentwicklung nachhaltig zu unterstützen.

Weitere Bereiche: 

Online Marketing SEO

Marketing

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Zwei Bereiche von KI & Robotik

Headhunter spielen eine entscheidende Rolle in der Unterstützung von Unternehmen im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) in zwei wichtigen Bereichen:

KI-Forschung und -Entwicklung:

In der dynamischen Welt der KI benötigen Unternehmen engagierte Forscher und Entwickler, die sich mit Maschinellem Lernen, neuronalen Netzen und Datenanalyse auskennen. Headhunter haben sich darauf spezialisiert, Kandidaten mit tiefer Expertise in KI-Forschung zu identifizieren und anzusprechen. Ihr Hauptziel ist es, Talente zu finden, die innovative KI-Modelle und -Algorithmen entwerfen können, um bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer KI-Strategien zu unterstützen.

KI-Anwendungen in verschiedenen Branchen:

KI wird mittlerweile in vielfältigen Branchen wie Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen und Logistik eingesetzt. Unternehmen suchen nach KI-Experten, die maßgeschneiderte Lösungen für spezifische Anwendungsfälle entwickeln können. Headhunter sind darauf spezialisiert, Unternehmen dabei zu helfen, Fachleute zu finden, die nicht nur technisch versiert sind, sondern auch die spezifischen Anforderungen dieser Branchen verstehen. Hauptziel ist es, Experten zu identifizieren, die KI-Modelle konzipieren und implementieren können, um echten Mehrwert zu schaffen.

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Unterstützung durch spezialisierte Headhunter

Talentakquise: Headhunter nutzen ihr breites Netzwerk und ihre profunden Branchenkenntnisse, um talentierte KI-Experten aufzuspüren und anzusprechen. Durch gezielte Recherche und direkte Ansprache identifizieren sie Fachkräfte, die das erforderliche Know-how im Bereich KI mitbringen.

Selektionsprozess: Im Auswahlprozess führen Headhunter Interviews, überprüfen Referenzen und bewerten die Fähigkeiten sowie Erfahrungen der Kandidaten. Auf diese Weise identifizieren sie diejenigen, die optimal zu den Anforderungen der Unternehmen passen.

Beratung und Verhandlung: Headhunter beraten bei der Auswahl der besten KI-Experten. Sie unterstützen auch bei Vertragsverhandlungen und Gehaltsfragen, um eine reibungslose Einstellung sicherzustellen.

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Zwei Bereiche von KI & Robotik

Headhunter spielen eine entscheidende Rolle in der Unterstützung von Unternehmen im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) in zwei wichtigen Bereichen:

KI-Forschung und -Entwicklung:

In der dynamischen Welt der KI benötigen Unternehmen engagierte Forscher und Entwickler, die sich mit Maschinellem Lernen, neuronalen Netzen und Datenanalyse auskennen. Headhunter haben sich darauf spezialisiert, Kandidaten mit tiefer Expertise in KI-Forschung zu identifizieren und anzusprechen. Ihr Hauptziel ist es, Talente zu finden, die innovative KI-Modelle und -Algorithmen entwerfen können, um bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer KI-Strategien zu unterstützen.

KI-Anwendungen in verschiedenen Branchen:

KI wird mittlerweile in vielfältigen Branchen wie Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen und Logistik eingesetzt. Unternehmen suchen nach KI-Experten, die maßgeschneiderte Lösungen für spezifische Anwendungsfälle entwickeln können. Headhunter sind darauf spezialisiert, Unternehmen dabei zu helfen, Fachleute zu finden, die nicht nur technisch versiert sind, sondern auch die spezifischen Anforderungen dieser Branchen verstehen. Hauptziel ist es, Experten zu identifizieren, die KI-Modelle konzipieren und implementieren können, um echten Mehrwert zu schaffen.

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Unterstützung durch spezialisierte Headhunter

Talentakquise: Headhunter nutzen ihr breites Netzwerk und ihre profunden Branchenkenntnisse, um talentierte KI-Experten aufzuspüren und anzusprechen. Durch gezielte Recherche und direkte Ansprache identifizieren sie Fachkräfte, die das erforderliche Know-how im Bereich KI mitbringen.

Selektionsprozess: Im Auswahlprozess führen Headhunter Interviews, überprüfen Referenzen und bewerten die Fähigkeiten sowie Erfahrungen der Kandidaten. Auf diese Weise identifizieren sie diejenigen, die optimal zu den Anforderungen der Unternehmen passen.

Beratung und Verhandlung: Headhunter beraten bei der Auswahl der besten KI-Experten. Sie unterstützen auch bei Vertragsverhandlungen und Gehaltsfragen, um eine reibungslose Einstellung sicherzustellen.