Zeitarbeit & Arbeitnehmerüberlassung im Digital Marketing
Zeitarbeit Marketing: Immer mehr Unternehmen greifen auf das Vermittlungsmodell Zeitarbeit zurück. Für uns ist das die logische Konsequenz guter, strategischer Unternehmensentscheidungen und das erzielen erster, eigener Erfolge.
Online Marketing Inhousen
Wir als spezialisierte Personalberatung begleiten immer mehr unserer Kunden bei dem Aufbau einer eigenen, internen Online Marketing Abteilung. In der Regel erarbeiten wir direkt mit den Marketingverantwortlichen und der Personalabteilung den akuten Personalbedarf. Hierbei klären wir erst mal den Istzustand, um daraus den klaren Bedarf abzuleiten.
Denn: Die Eierlegendewollmilchsau im Online Marketing gibt es so nicht und macht auch nicht wirklich Sinn!
Viele Unternehmen haben bereits die erste verantwortliche Person im Unternehmen die den Überblick behält und sich um die strategische Ausrichtung & Entwicklung kümmern. Im Grunde sucht man jetzt Mitarbeiter die diese Strategien und Ideen operativ umsetzen können um immer weniger von Mediaagenturen abhängig zu sein. Jetzt kommt aber die Schwierigkeit, denn diese Mitarbeiter sind absolute Mangelware. Ein Mitarbeiter der ca. 3-5 Jahre Berufserfahrung sammeln konnte, ist meist auf dem Sprung selbst Führungsverantwortung zu übernehmen oder möchte sich nur noch um die Strategie kümmern. Oder ganz einfach unbezahlbar.
Arbeitnehmerüberlassung (AÜ) im Marketing
Hier kommt die Zeitarbeit ins Spiel und wird für Unternehmen spannend, denn hier kann man auch Bewerbern eine Chance geben, die noch weniger Berufserfahrung mitbringen. Wir können aber sagen, dass diese Mitarbeiter für den operativen Aufgabenbereich, oft deutlich besser geeignet sind. Denn Sie haben meist nicht nur theoretisches Wissen, wie viele die, auf Grund des Fachkräftemangels (zu) schnell befördert wurden, sondern auch fundierte und nachhaltiges operatives Wissen. Auf Grund der Vielzahl an Bewerbungen und unserm eigenem Fachwissen, fühlen wir gerade diesen Bewerbern sehr „auf den Zahn“. Denn uns reicht nicht die Benutzung spannender, gut klingender Schlüsselbegriffe, wir wollen Fakten! Wenn jemand zum Beispiel sagt er ist SEO-Experte wollen wir genau wissen wir er bei einem geplanten Relaunch vorgeht, wie er Weiterleitungen (Redirects) einrichtet usw. Hier trennt sich schnell die Spreu vom Weizen und die Augen werden groß.
Zeitarbeit Marketing als Vermittlungsmodell
Durch unser Fachwissen und jahrelange Erfahrung in der Rekrutierung können wir hier große Erfolge nachweisen. 95% unserer überlassenen Mitarbeiter erhalten ca. nach 6-9 Monaten feste Arbeitsverträge und sind eine Bereicherung für die Unternehmen. Für uns ist daher die Zeitarbeit in diesem Fall ein reines Vermittlungsmodell.
Equal Pay ist uns wichtig!
Auch den immer diskutierten Mindestlohn überbieten wir hier natürlich deutlich und richten uns zu 100% nach der aktuellen Rechtslage.
Auch bzgl. des EqualPays – Gleiche & Faire Bezahlung für gleiche Arbeit.
Falls Sie sich mit dem Thema Arbeitnehmerüberlassung noch nicht auskennen, beraten wir Sie gerne.
In folgenden Bereichen haben wir bereits sehr gute Erfahrungen mit dem Thema Zeitarbeit gemacht:
Online Marketing
Content Marketing
Digital Marketing
CRM
SEO & SEA
Social Media
Falls Sie einen Personalbedarf in diesem Bereich haben, unterstützen wir Sie sehr gerne. Auch bundesweit können wir hier Personal zur Verfügung stellen. Richten Sie gerne Ihre ersten unverbindliche Anfrage an info@prokontex.de
Ein spezialisierter Personalberater wird sich um Ihre Anfrage kümmern uns sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
