Wer und was ist W.L. Gore & Associates?

W.L. Gore & Associates (Gore) ist ein multinationales Unternehmen, das in den Bereichen Textilien, Elektronik und Medizintechnik tätig ist. Es wurde 1958 von Wilbert L. Gore und Robert W. Gore gegründet und hat seinen Hauptsitz in Newark, Delaware, USA. Bekannte Produkte des Unternehmens sind unter anderem Gore-Tex-Membranen und GORE Medical-Produkte.

Gore ist ein erfolgreiches Unternehmen, das weltweit bekannt und respektiert ist. Es hat eine starke Präsenz in den Märkten, in denen es tätig ist, und hat eine lange Geschichte des Wachstums und der Innovationskraft. Das Unternehmen ist bekannt für seine Fähigkeit, hochwertige und zuverlässige Produkte zu entwickeln und zu liefern, und hat weltweir namhafte und treue Kunden.

Zudem ist Gore auch für seine ungewöhnliche Unternehmenskultur, die auf einer flachen Hierarchie, einer starken Mitarbeiterbeteiligung und einer langfristigen Orientierung basiert und aus diesem Grund weltweit ein gefragter Arbeitgeber. 
Die Europazentrale befindet sich, sowie einige Werke, in Deutschland und zwar in Putzbrunn bei München. 

Was spricht dafür sich bei Gore für eine Vakanz zu bewerben?

Für Bewerber gibt es einige Gründe, die für eine Anstellung bei Gore sprechen:

1. Innovative Produkte: Gore ist bekannt für seine hochmodernen und innovativen Produkte, die in einer Vielzahl von Branchen eingesetzt werden.
2. Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten: Gore bietet seinen Mitarbeitern regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, um ihre Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten zu fördern.
3. Arbeitskultur: Gore legt großen Wert auf eine offene und inklusive Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Ideen einzubringen und sich zu entwickeln.
4. Bewegungsfreiheit: Gore bietet seinen Mitarbeitern viel Bewegungsfreiheit, was es ihnen ermöglicht, ihre Arbeit auf ihre eigene Art und Weise zu erledigen.
5. Internationale Präsenz: Gore ist weltweit tätig und bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an internationalen Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten auf einer globalen Bühne zu entfalten.
6. Gesellschaftliche Verantwortung: Gore ist sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und engagiert sich in verschiedenen Projekten und Initiativen, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben.

Gore und gelebte Werte!

Gore ist ein Unternehmen, das die Werte von Chancengleichheit und Vielfalt sehr ernst nimmt. Das bedeutet, dass jeder Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder anderen Faktoren gleich behandelt wird. Dies schließt auch gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit ein.
Gore setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein und hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Diskriminierung und Benachteiligung.

Wie schaffe ich den Einstieg bei Gore?

Hierfür gibt es verschiedene Möglichkeiten, wie bespielsweise:

Die direkte Bewerbung: Der klassische Weg, Sie sehen eine Stellenausschreibung auf einem der diversen Jobportale und/oder in den Business Netzwerken oder auf der firmeneigenen Karriere-Seite von Gore. 
Vorteil: In der Regel handelt es sich bei den Ausschreibungen, die von Gore selbst veröffentlicht werden meist um unbefristete Festanstellungen.
Nachteil: Gore hat sehr viele Mitarbeiter und Ausschreibungen und auch die Personalabteilung ist sehr groß und in verschiedenen Abteilungen und Bereiche organisiert. Bis Ihre Bewerbung in der Fachabteilung ankommt, kann es durchaus 2-4 Wochen dauern, wenn Ihr CV überhaupt weitergeleitet wird. Das entscheidet alleine die Person in der der Personalabteilung die Ihre Bewerbung bearbeitet. Somit kann es durchaus sein, dass Sie eine Absage erhalten obwohl ihr Werdegang gut passen könnte, nur weil in der Personalabteilung eine falsche Entscheidung getroffen wurde. Das wäre schade! 

Über das private Netzwerk: Sie prüfen Ihr eigenes Netzwerk, ob sie jemanden kennen, der bereits bei Gore arbeitet, gute Kontakte hat und für Sie eine Empfehlung aussprechen kann und/oder Ihnen die Kontaktdaten der/des richtigen Ansprechpartners bzw. Ansprechpartnerin geben kann.
Vorteil: Ihre Bewerbung kommt bereits in der Fachabteilung und kann entsprechend geprüft werden.
Nachteil: Durch das Umgehen der Personalabteilung kann es durchaus sein, dass Sie ggf. für weitere, ähnliche Position nicht in Betracht gezogen werden, da Sie nicht in der Datenbank erfasst sind.

Über Zeitarbeit: Ein Einstieg über die Zeitarbeit bei Gore ist möglich und kann sich lohnen, weil es eine flexible Möglichkeit ist, um erste Erfahrungen im Unternehmen zu sammeln und seine Fähigkeiten und Fertigkeiten unter Beweis zu stellen. Es bietet auch die Chance, verschiedene Abteilungen und Projekte kennenzulernen und sich ein Netzwerk aufzubauen, was für eine spätere Festanstellung von Vorteil sein kann. Zudem werden einige spannende Vakanzen aus den Bereich Verwaltung, Vertrieb, Einkauf und Logistik oftmals gar nicht ausgeschrieben und sind nur über ausgewählte Personaldienstleister zu besetzen.
Vorteil: Der CV wird auf alle möglichen Vakanzen in diversen Bereichen geprüft und direkt an die Entscheider*innen in den Fachabteilungen weitergeleitet. Zudem hat man so auch als Brancheneinsteiger und mit weniger Berufserfahrung die Chance den Einstieg in das Unternehmen zu schaffen. Die „Messlatte“ hängt nicht so/zu hoch. 
Nachteil: In der Regel sind die Positionen befristet und eine Übernahme ist nicht garantiert.